مدیرکل منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان (تات) از پرداخت معوقات کارکنان و پیگیری مشکلات ساختاری در حوزه استخدام و کوچک‌سازی سازمان خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تات، نوراللهی، با اشاره به پرداخت حقوق معوقه کارکنان گفت: در برخی بخش‌ها، حدود شش ماه حقوق بازنشستگی صندوق بازنشستگی کشوری، پرداختی انجام نشده بود که با پیگیری‌های مستمر، این مشکل برطرف شد. یکی از چالش‌های مهم، بحث ساختار سازمانی بود که به دلیل کوچک‌سازی و محدودیت‌های استخدامی، مشکلاتی ایجاد کرده بود. خوشبختانه این موضوع در دستور کار قرار گرفته و به‌طور جدی در حال پیگیری است، و با هماهنگی و حضور نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شده است.
وی همچنین به ابلاغ و امضای آیین‌نامه‌های مربوط به اعضای هیئت علمی و یاوران علمی اشاره کرد و افزود: این آیین‌نامه‌ها تصویب و ابلاغ شده و برخی مواردی که اجرای آن‌ها ضروری بود، به مرحله اجرا رسیده است. یکی از موضوعات مهم، بحث رتبه ممتاز همکاران غیر هیئت علمی بود که با وجود صرف زمان و تلاش بسیار و تأمین اعتبار لازم، به دلیل مشکلات در شورای حقوق و دستمزد پرداخت نشد، چرا که ضرایب اصلاح شده مورد پذیرش قرار نگرفت.
نوراللهی در ادامه به برخی اقدامات انجام‌شده اشاره کرد و گفت: «دو مورد مهم به نتیجه رسید. نخست، برای همکارانی که در طول دوران خدمت خود مدرک تحصیلی دریافت نکرده بودند، تعدیل و به‌روزرسانی تحصیلات انجام شد. دوم، اجرای فوق‌العاده مدیریت روسای گروه‌ها و مشاغل هم‌تراز که احکام آن از ابتدای سال صادر شد و تفاوت پرداختی آن نیز واریز شد.
وی همچنین با اشاره به اجرای بند پ ماده ۹۰ قانون برنامه ششم، از انجام امور تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیئت علمی پیمانی و رسمی -آزمایشی به تعداد ۳۳۵ پرونده و دریافت مجوز تعداد ۱۴۸ عضو خبر داد و گفت: جذب تعداد ۱۲۱ نخبه در سازمان و واحدهای تابعه و وابسته و اجرای مواد باقیمانده قانون حمایت از خانواده و جوانی از سایر اقدامات دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری در سال ۱۴۰۳ بود.