آموزشهای بهره برداران
بخش کشاورزی به عنوان مهم ترین بخش تولیدی در
ایجاد موقعیت های شغلی و امنیت غذایی رُکن اصلی در اقتصاد کشور محسوب می شود
افزایش دانش، بینش و مهارت کشاورزان به ویژه مهارت آموزی، سربلندی در حماسه
اقتصادی را به همراه دارد. به طور کلی آموزش بهره برداران توان رقابت آنها را در عرصه های محلّی،
ملّی و بین المللی افزایش داده و درنهایت تولید و صادرات محصولات باکیفیّت کشاورزی
جایگزین صادرات نفت خواهد شد.
اين آموزشها بر اساس استاندارد هاي آموزشي مصوب به تناسب سطح تحصيلات و تجارب قبلي
فراگيران در حيطه هاي مختلف در قالب دوره هاي آموزشي كوتاه مدت ، ميانمدت و بلند
مدت برنامه ريزي و اجرا مي گردد. هدف كلي تغیير دانش، نگرش و بهبود مهارت هاي حرفه
اي بهره برداران بخش كشاورزي با رويكرد مشاركتي و مديريت جامع توليد در ابعاد علمي
و عملي در راستاي بهره برداري بهينه از عوامل توليد و نيز حفظ محيط زيست و توسعه
پايدار كشاورزي میباشد.
این آموزشها با توجه به شغل محور
بودن در قالب 7 برنامه اجرایی زیر ارائه می شوند:
1- برنامه اجرایی آموزش های
مددکاران ترویجی
2- برنامه اجرایی آموزش های زنان
تسهیل گر روستایی
3- برنامه اجرایی آموزش تعاونی
تولید
4- برنامه اجرایی آموزش کشاورزان
پیشرو
5- برنامه اجرایی آموزش واحدهای
تولیدی بزرگ
6- برنامه اجرایی آموزش متقاضیان طرح های
توسعه بخش کشاورزی
7- برنامه اجرایی آموزش متقاضیان بهره برداری از سیستم های آبیاری تحت فشار
مددکاران ترویجی :
به کشاورزان و زنان روستایی و عشایری اطلاق میشود که دارای تجربه و مهارتهای فنی
در بخش کشاورزی بوده و از طریق تعامل با مروجان و کارگزاران و سایر مولدین کشاورزی
در رشد دانش فنی بهرهبرداران کشاورزی مشارکت مینمایند.
زنان تسهیلگر روستایی:
به زنان
روستایی داوطلبی اطلاق میشود که توسط زنان روستایی انتخاب شده و سپس تحت پوشش
آموزشهای عمومی و تخصصی قرار گرفته و در یک ارتباط دوسویه با مخاطبین خود روند
خودباوری و توسعه زنان محلی روستایی را تسهیل مینمایند.
تعاونیهای تولید:
مخاطبین
این برنامه، مدیرانعامل و اعضای هیئت مدیره شرکتهای تعاونی تولید، سهامی زراعی و
صنوف کشاورزی هستند که در گسترهای با وسعت بیش از 3 میلیون هکتار از اراضی
کشاورزی کشور مشغول به فعالیت میباشند.
کشاورزان پیشرو:
مخاطبین
این برنامه کشاورزان خبره با سوادی میباشند که مدیریت واحدهای تولیدی زراعی
و باغی 1 تا 5 هکتار یا واحدهای دامی دارای 20 تا 50 رأس دام بزرگ و .... را بر عهده داشته و
در مقایسه با سایر کشاورزان از قابلیت پذیرش تکنولوژیهای نوین علوم مختلف کشاورزی
بر خوردار هستند و میانگین تولید آنها نزدیک به تولید کشاورزان نمونه منطقه میباشد.
واحدهای تولیدی بزرگ:
مخاطبین
این برنامه کشاورزان، کارگزاران و عوامل شاغل در واحدهای زراعی و باغی بیش از 5 هکتار یا واحدهای دامی بیش از 50رأس دام بزرگ و ... را تشکیل
میدهند.
متقاضیان آبیاری تحت فشار:
مخاطبین
این برنامه اشخاص حقیقی یا حقوقی میباشند که مدیریت امور بهرهبرداری از یک یا
چند نوع سیستم آبیاری تحتفشار را بر عهده دارند یا خواهند داشت و توانمندیهای
فنی و مهارتی آنان بر میزان کارایی سیستم تحت اختیار آنان تأثیر میگذارد.
متقاضیان طرحهای توسعه بخش
کشاورزی:
مخاطبین
این برنامه بخشی از دانشآموختگان رشتههای کشاورزی و منابع طبیعی، شاغلین فعلی
بخش و یا فعالان طرحهای محوری هستند که بر اساس مصوبات کارگروه ذیربط، از امکانات
لازم برای اجرای طرحهای توسعه بخش کشاورزی برخوردار میگردند.
آموزشهای رسمی شاخه کار دانش
شاخه آموزش كاردانش با روشي نو و
انعطاف‌پذير در طراحي و برنامه‌ريزي آموزشي نظام جديد آموزش متوسطه به منظور تربيت
افراد كارآمد، متخصص، ماهر و آشنا به حرف گوناگون شكل گرفت تا ضمن بهره‌‌وري از
مهارت‌هاي تخصصي قابليت در بازار كار و توانايي به كارگيري فن‌آوري‌هاي نوين را
كسب نمايند. در پي اين امر همكاري مستمر و همه جانبه وزارتين جهاد كشاورزي و آموزش
و پرورش در تهيه و اجراي استانداردهاي آموزش كشاورزي با هدف تربيت كشاورزان جوان و
مهارت آموخته، نوانديش و نوآفرين كه بتوانند در كنار تحصيل و پس از تحصيل شانه به
شانه‌ي پدران خود در واحدهاي توليدي به كار مشغول شوند و به تدريج جانشين شايسته‌اي
براي آن عزيزان زحمت‌كش و مسن باشند. كه در اين راستا به منظور ايجاد انگيزه و
ارتقاء توان كارآفريني و اشتغالزايي، فارغ‌التحصيلان و مهارت‌آموختگان اين شاخه
تحصيلي در اولويت اعطاي تسهيلات سرمايه‌گذاري قرار مي‌گيرند.
گروههای آموزشی مصوب کاردانش
کشاورزی شامل :
1- ماشینهای کشاورزی
2- امور دامی و طیور
3- امور زراعی و باغی
4- صنایع غذایی
5- جنگل و مرتع
6- حشرات مفید
7- شیلات
اهداف کلان و بلند مدت
• افزایش
دانش ، بینش و مهارت بهره برداران و تولید کنندگان بخش
•
افزایش بهره وری منابع پایه بخش با توانمند
سازی بهره برداران
• تربیت نیروی انسانی جوان در سطوح نیمه ماهر،
ماهر و استادکاری و سرپرستی برای واحدهای تولیدی کشاورزی
• اعتلای سطح فرهنگ، دانش عمومی و شناخت بهتر استعدادها و علایق
دانش آموزان و ایجاد زمینه مناسب جهت هدایت آنان به سمت اشتغال مفید یا
احراز آمادگی نسبی جهت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر